Gute Arbeitsbedingungen und Erfolge in der beruflichen Tätigkeit spielen eine entscheidende Rolle für das psychische und physische Wohlbefinden. Diese Faktoren können in hohem Masse die Motivation und die Arbeitsleistung beeinflussen.
Deshalb gilt es genau hinzuschauen: Wie können Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter die beruflichen Anforderungen gesundheitsförderlich bewältigen? Und wo können Arbeitgebende ansetzen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern und Gesundheitsrisiken zu minimieren?
Die Ergebnisse der Befragung liefern Hinweise auf Handlungsbedarf. Wenn in der Rückmeldung ein Thema «rot» hervorgehoben wird, besteht Handlungsbedarf.
