Der Fragebogen healthy@work fokussiert auf die Arbeitsbedingungen in Banken. Die zentralen Inhalte des Fragebogens wurden 2020/2021 über Interviews mit Bankangestellten ermittelt.
Im Fragebogen geht es um...
- ...die Arbeitssituation -> wie gut sind die relevanten Rahmenbedingungen bei der Arbeit?
- ...das Verhalten im Arbeitsalltag -> wie gesundheitsförderlich oder gesundheitskritisch ist der Umgang mit Arbeitsbelastungen im Alltag?
- ...die Gesundheit
Im healthy@work-Survey werden neun Themenbereiche mit jeweils mehreren Aussagen erfasst. Als erstes geht es um Aspekte der Arbeitsbedingungen, die für die Gesundheit am Arbeitsplatz relevant sind (z.B. Autonomie, Unterstützung durch Führungspersonen, Arbeitsmenge und Ergebnisdruck, erweiterte Erreichbarkeit und Arbeitsplatzunsicherheit). Auf der linken Seite ist ein gesundheitsfördernder Pfad eingezeichnet: Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen können ein positives Verhalten (Selbstsorge) erleichtern und mit hohem Engagement und guter Gesundheit einhergehen. Auf der rechten Seite ist ein gesundheitskritischer Pfad eingezeichnet: Im Fall zahlreicher Stressoren im Arbeitsalltag treten eher gesundheitskritisches Verhalten (Selbstgefährdung, z.B. Arbeiten trotz Erkrankung), Konflikte zwischen Arbeit und Privatleben und gesundheitliche Frühwarnsymptome, wie Erschöpfung, auf.
Diese neun Themenbereiche werden im sogenannten Wirkmodell abgebildet:
Sie möchten noch mehr erfahren über die neun Themenbereiche des Wirkmodells? Klicken Sie gerne hier.
